LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE COMUNICACIóN CONSTRUCTIVA

Los principios básicos de Comunicación constructiva

Los principios básicos de Comunicación constructiva

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La comunicación no verbal cumple funciones específicas y sumamente importantes a la hora de vincularse con los demás. Estas funciones pueden resumirse en:

Se cimiento en el respeto mutuo y en la búsqueda de un contrapeso entre tus propias deposición y las de los demás.

A continuación la lista de derechos asertivos: 1. Tengo derecho a ser tratado con respeto y dignidad.

Los gestos corporales son los gestos que se hacen con el cuerpo y son, probablemente, la vía de comunicación no verbal más clara y usada. Clasificamos dichos gestos en 3 subtipos:

El entorno situacional se puede Detallar como la combinación de los entornos sociales y físicos en los que algo tiene sitio.

Por ejemplo: un tono de duda a la hora de hacer una afirmación expresa que se tiene poco convencimiento respecto a lo dicho o un incremento en el tono de voz puede manifestar sentimientos de hidrofobia o indignación.

Reanimar el mensaje verbal. Lo comunicado de modo no verbal puede animar lo dicho, acentuarlo o darle una decano intensidad expresiva. Por ejemplo: en medio de una discusión, una persona le advierte a la otra que necesita un momento para calmarse.

En la comunicación interpersonal, el contexto puede estar caracterizado porque emisor y receptor conversan en el mismo sitio o porque se encuentran en lugares diferentes.

Menos de esto somos seres sociables, necesitamos del relacionamiento con otras personas, y nos podemos proponer la pregunta: cuando nos comunicamos ¿estamos teniendo conexión con la persona que nos escucha?

Busca evitar errores frecuentes que dificultan las interacciones, como utilizar palabras que generan una actitud defensiva o no expresar claramente lo que se piensa o necesita.

Por ejemplo: un comentario de agradecimiento dicho con una sonrisa expresa que se proxenetismo de un sentimiento genuino.

Muchas veces se comunica poco con la palabra, pero se dice lo contrario con los gestos. Por ejemplo: si determinado recibe un regalo que no le gusta, puede reconocer con las palabras, pero su gestualidad podrá demostrar desilusión.

Joseph Wolpe y Richard Lazarus en 1958 dan el primer concepto de Asertividad como tal, y descubrieron que casi website todo el mundo puede ser asertivo en algunas situaciones y en otras no.

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